Opdrachtomschrijving
Gemeente Houten zoekt een Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet die verantwoordelijk is voor de strategische advisering, coördinatie en uitvoering van vraagstukken rondom de opvang, huisvesting, participatie en inburgering van nieuwkomers. Het gaat onder andere om statushouders, Oekraïense ontheemden en asielzoekers.
In deze functie vorm je de verbindende schakel tussen de gemeente, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en andere samenwerkingspartners. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en provinciale overleggen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor partners die betrokken zijn bij de opvang- en huisvestingsopgave.
Je adviseert het college van burgemeester en wethouders, de directie, het management en de gemeenteraad over beleidsmatige, bestuurlijke en strategische vraagstukken. Daarbij ontwikkel je strategieën en scenario’s voor de uitvoering van de Spreidingswet en de bredere nieuwkomersopgave. Je begeleidt bestuurlijke besluitvormingsprocessen en vertaalt complexe ontwikkelingen naar concrete plannen en uitvoerbare handelingsperspectieven.
Binnen het programmateam Nieuwkomers werk je nauw samen met collega’s uit zowel het sociale als het fysieke domein. Je signaleert kansen, risico’s en maatschappelijke ontwikkelingen en zorgt ervoor dat verschillende belangen, van beleid en financiën tot ruimtelijke ontwikkeling en uitvoering, met elkaar worden verbonden. De werkzaamheden maken integraal deel uit van de reguliere bedrijfsvoering: de rol is organisatorisch ingebed, omvat structurele werkzaamheden en wordt uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur, onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. De werkzaamheden worden grotendeels op locatie in Houten uitgevoerd; hybride werken is in beperkte mate mogelijk en de werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag.
Taken en verantwoordelijkheden
- Strategisch adviseren van bestuur, directie en management over de opvang, huisvesting, participatie en inburgering van nieuwkomers.
- Adviseren van het college en de gemeenteraad over de Spreidingswet en aanverwante beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken.
- Ontwikkelen van beleid, strategieën en scenario’s voor de uitvoering van de nieuwkomersopgave.
- Coördineren en regisseren van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Verbinden van sociale, ruimtelijke, financiële en bestuurlijke belangen.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en provinciale overleggen en samenwerkingsverbanden.
- Onderhouden van contacten met onder andere het Centraal Orgaan opvang asielzoekers, de provincie Utrecht, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- Samenwerken binnen het multidisciplinaire programmateam Nieuwkomers en de Taskforce Nieuwkomers.
- Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen, risico’s en kansen en deze vertalen naar concrete handelingsperspectieven.
- Bijdragen aan participatietrajecten en stakeholdermanagement.
- Adviseren over vraagstukken rondom inburgering, participatie en casuïstiek.
- Waar nodig begeleiden van aanbestedingstrajecten en het realiseren van opvanglocaties.
- Zorgen voor afstemming tussen beleid, uitvoering, bestuur en externe partners.
De organisatie
Gemeente Houten maakt deel uit van de stadsregio Utrecht en heeft zich de afgelopen decennia ontwikkeld van een dorp met circa 7.000 inwoners in 1975 tot een middelgrote stad met bijna 50.000 inwoners. Houten combineert een stedelijk centrum met groene, rustige woonwijken en de kleinere kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. De gemeentelijke organisatie combineert strategisch denken met een praktische aanpak: het uitgangspunt is om snel resultaten te boeken en voortdurend te zoeken naar nieuwe oplossingen voor maatschappelijke ontwikkelingen en eigen ambities. De organisatie heeft een platte structuur met twaalf samenwerkende teams, wat ruimte biedt voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
Je gaat aan de slag binnen het programmateam Nieuwkomers, een betrokken en multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor vraagstukken rondom opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers. Binnen het team werken collega’s uit het sociale en fysieke domein nauw samen. Je bent formeel onderdeel van het nieuwgevormde team Taskforce Nieuwkomers en vervult een verbindende rol tussen beleid, uitvoering, bestuur en externe samenwerkingspartners.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
- Minimaal één jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen drie jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen het sociaal domein.
- Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
- Bereid om de werkzaamheden grotendeels op locatie in Houten uit te voeren.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement mee voor zakelijke contacten, evenals een laptop of iPad (BYOD).
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider op het gebied van nieuwkomers, vluchtelingenopvang, asielopvang of de Spreidingswet (40 punten).
- Minimaal één jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen acht jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten).
- Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met het adviseren van college, directie, management of gemeenteraad (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar met vraagstukken rondom inburgering en participatie van statushouders (10 punten).
Bereken je tarief
Zo werkt onze dienstverlening
Aanmelden/Intake
Meld je aan via onze website. Wij nemen binnen één dag contact met je op om jouw wensen te bespreken.
Indienen/Voorstellen
We stellen jouw profiel zorgvuldig op en introduceren je bij onze opdrachtgever.
Gesprek opdrachtgever
Wij bieden een grondige voorbereiding, waarmee je jezelf tijdens het gesprek krachtig en overtuigend kunt profileren.
Aan de slag
Gefeliciteerd! Wij nemen de administratie volledig uit handen, betalen je facturen binnen 30 dagen en bieden begeleiding gedurende de hele opdracht aan.
Je hebt nog
dagen om te solliciteren
Reageer minstens 1 dag voor sluitingstijd voor deze opdracht.
Interesse?
Heb jij ruime ervaring met strategische advisering binnen het sociaal domein en kennis van vraagstukken rondom nieuwkomers, vluchtelingenopvang, huisvesting of de Spreidingswet? Ben je bestuurlijk sensitief, sterk in stakeholdermanagement en in staat om complexe maatschappelijke opgaven te vertalen naar uitvoerbare strategieën? Dan biedt deze opdracht bij gemeente Houten de mogelijkheid om op strategisch niveau bij te dragen aan de opvang, participatie en integratie van nieuwkomers.
Benoem per criterium de organisatie, functie, periode, verantwoordelijkheden en concrete resultaten. Maak duidelijk welke ervaring betrekking heeft op nieuwkomersbeleid, opvang, huisvesting, bestuurlijke advisering en samenwerking met publieke en maatschappelijke partners. Informatie die niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt niet meegenomen in de beoordeling.