Opdrachtomschrijving
Gemeente Houten zoekt een ervaren adviseur Werving en Selectie die samen met een collega verantwoordelijk is voor de werving en selectie binnen de gemeentelijke organisatie. Je begeleidt leidinggevenden bij het invullen van vacatures en zorgt voor een professioneel, zorgvuldig en prettig wervings- en selectieproces.
Je adviseert over de juiste wervingsaanpak, passende kanalen en de selectie van kandidaten. Daarnaast draag je bij aan heldere en aansprekende arbeidsmarktcommunicatie. Je bouwt voort op de ontwikkelingen van het afgelopen jaar en vergroot de zichtbaarheid van vacatures bij relevante doelgroepen. Daarbij denk je actief mee over manieren om zowel bestaande als nieuwe doelgroepen te bereiken.
Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en de personeelsadministratie. Je houdt overzicht over meerdere vacatures en procedures tegelijkertijd en bewaakt zowel de voortgang als de kwaliteit van het proces.
De werkzaamheden zijn structureel ingebed in de reguliere bedrijfsvoering. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager; de organisatie bepaalt de prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten. Zzp is niet uitgesloten, maar de uitvoeringsvoorwaarde vereist dat aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht kan worden uitgevoerd zonder dat een arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat.
Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden van het volledige wervings- en selectieproces, van intake tot afronding.
- Voeren van intakegesprekken met leidinggevenden en adviseren over de wervingsstrategie, geschikte kanalen en selectieaanpak.
- Ontwikkelen en verzorgen van aansprekende arbeidsmarktcommunicatie.
- Vergroten van de zichtbaarheid van vacatures via passende kanalen, waaronder social media.
- Meedenken over creatieve manieren om verschillende doelgroepen te bereiken.
- Fungeren als aanspreekpunt voor kandidaten en zorgen voor een professionele, persoonlijke kandidaatervaring.
- Bewaken van de voortgang van sollicitatieprocedures en onderhouden van contact met betrokkenen.
- Regie voeren over meerdere vacatures en procedures tegelijkertijd.
- Verzorgen van de administratieve en organisatorische werkzaamheden rondom werving en selectie.
- Afstemmen met leidinggevenden, HR-adviseurs en de personeelsadministratie gedurende het gehele proces.
- Bijdragen aan verdere professionalisering van de werving en selectie en de arbeidsmarktcommunicatie binnen de gemeente.
De organisatie
Gemeente Houten maakt deel uit van de stadsregio Utrecht en heeft zich de afgelopen decennia ontwikkeld van een dorp met ongeveer 7.000 inwoners in 1975 tot een middelgrote gemeente met bijna 50.000 inwoners. De gemeente combineert een stedelijk centrum met groene en rustige woonwijken en de drie kleinere kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Houten staat bekend om de groene, veilige en landelijke omgeving, maar kent tegelijkertijd veel sociale, culturele en economische activiteit.
De organisatie kenmerkt zich door een praktische mentaliteit: denken én doen, verantwoordelijkheid nemen en samen resultaten behalen. Samenwerking staat centraal, zowel intern met collega’s als extern met inwoners, ondernemers en partners. De platte organisatiestructuur bestaat uit twaalf samenwerkende teams en biedt ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling. Je komt te werken binnen het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning, dat zich bezighoudt met uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en vanuit een dienstverlenende rol het management en de rest van de gemeentelijke organisatie ondersteunt. Hybride werken is in overleg mogelijk; de werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4-niveau.
- Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving en Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie.
Wensen
- Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als adviseur Werving en Selectie binnen een gemeente of andere (semi)publieke organisatie (35 punten).
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding op het gebied van HRM, communicatie of een vergelijkbare richting (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie binnen de overheid (20 punten).
- Aantoonbare ervaring met het adviseren van leidinggevenden over werving en selectie, bijvoorbeeld over vacatureprofielen, wervingskanalen, selectieprocedures en het bereiken van geschikte kandidaten (20 punten).
- Een uurtarief van maximaal € 92,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (15 punten).
Bereken je tarief
Zo werkt onze dienstverlening
Aanmelden/Intake
Meld je aan via onze website. Wij nemen binnen één dag contact met je op om jouw wensen te bespreken.
Indienen/Voorstellen
We stellen jouw profiel zorgvuldig op en introduceren je bij onze opdrachtgever.
Gesprek opdrachtgever
Wij bieden een grondige voorbereiding, waarmee je jezelf tijdens het gesprek krachtig en overtuigend kunt profileren.
Aan de slag
Gefeliciteerd! Wij nemen de administratie volledig uit handen, betalen je facturen binnen 30 dagen en bieden begeleiding gedurende de hele opdracht aan.
Je hebt nog
dagen om te solliciteren
Reageer minstens 1 dag voor sluitingstijd voor deze opdracht.
Interesse?
Ben jij een ervaren adviseur Werving en Selectie met ervaring binnen een gemeente of andere (semi)publieke organisatie? Heb je kennis van arbeidsmarktcommunicatie, adviseer je leidinggevenden over wervingsvraagstukken en kun je meerdere procedures zelfstandig coördineren? Dan biedt deze opdracht bij gemeente Houten een kans om bij te dragen aan een professioneel en toegankelijk wervingsproces.
Zorg voor een cv waarin jouw publieke-sectorervaring, arbeidsmarktcommunicatie en advisering concreet zijn onderbouwd. Maak de ervaring per criterium expliciet en vermeld de organisaties, functies, perioden en concrete werkzaamheden; informatie die niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt niet meegenomen in de beoordeling.