Opdrachtomschrijving
Gemeente Schagen is op zoek naar een ervaren HR Businesspartner die op strategisch en tactisch niveau adviseert en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het HR-taakveld.
Je fungeert als adviseur en sparringpartner voor onder andere de gemeentesecretaris, teamleiders, de griffie en het college. Daarnaast ondersteun je de WOR-bestuurder en werk je nauw samen met andere HR-businesspartners en medewerkers van de personeels- en salarisadministratie.
De opdracht richt zich zowel op dagelijkse HR-vraagstukken en arbeidsrechtelijke casuïstiek als op organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere professionalisering van HR. Daarbij wordt verwacht dat je niet alleen adviseert, maar waar nodig ook initiatief neemt, veranderingen in gang zet en als inhoudelijk klankbord optreedt.
De aanleiding voor de opdracht is het vertrek van de huidige HR Businesspartner. Gezien de omvangrijke ontwikkelopgave van zowel de organisatie als het HR-taakveld is continuïteit van de strategische en tactische advisering van groot belang.
Taken en verantwoordelijkheden
- Fungeren als HR Businesspartner voor de gemeentesecretaris, diverse teamleiders, de griffie en het college bij HR-vraagstukken en casuïstiek.
- Ondersteunen van de WOR-bestuurder, waaronder het voorbereiden van overleg met de ondernemingsraad (OR) en het lokaal overleg (LO).
- Opstellen van advies- en instemmingsaanvragen, informatieve stukken en procesbrieven.
- Optreden als sparringpartner voor andere HR-businesspartners, met bijzondere aandacht voor arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Ondersteunen en adviseren van medewerkers van de personeels- en salarisadministratie bij uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder arbeidsrechtelijke kwesties.
- Bewaken van de voortgang en voeren van regie op onderdelen van het jaarplan van het team HR & Communicatie, inclusief verandervraagstukken.
- Adviseren over reorganisaties, organisatieontwikkeling en leiderschapstrajecten.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering en positionering van HR binnen de organisatie.
- Verbeteren van HR-processen en actualiseren van bestaand beleid of ontwikkelen van nieuw beleid, waaronder beleid rondom de wet loontransparantie.
- Afhankelijk van de behoefte optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen.
De organisatie
Gemeente Schagen is een gemeentelijke organisatie in Noord-Holland. Binnen de organisatie ondersteunt het team HR & Communicatie de organisatie bij personele, organisatorische en communicatieve vraagstukken.
De gemeente werkt aan de verdere ontwikkeling van zowel de organisatie als het HR-taakveld. Dit vraagt om een HR-professional die strategische doelstellingen kan vertalen naar concrete adviezen, beleid en verbeteringen in de dagelijkse praktijk. In deze opdracht is samenwerking met verschillende onderdelen van de organisatie essentieel: je beweegt je tussen strategische vraagstukken, arbeidsrechtelijke casuïstiek en praktische ondersteuning. Hybride werken is mogelijk; de verwachting is dat je minimaal 50% op locatie werkt, inclusief de vrijdag vanwege overleggen.
Eisen
- Je beschikt over hbo-/wo-werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het behaalde diploma of uit de werkzaamheden die in het cv worden toegelicht.
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen het HR-vakgebied. Dit moet blijken uit het cv; een referentie is vereist.
- Je hebt meerjarige ervaring als HR Businesspartner bij een gemeente en/of gemeentelijk samenwerkingsverband. Dit moet worden toegelicht in het cv; een referentie is vereist.
- Je hebt ervaring met veranderprocessen en kunt veranderingen daadwerkelijk in gang zetten. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen
- Meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring binnen het HR-vakgebied. Dit moet worden toegelicht in het cv (weging 20%).
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van Human Resource Management. Dit moet blijken uit het cv (weging 15%).
- Kennis van en meerjarige werkervaring met arbeidsrecht. Dit moet blijken uit het cv (weging 10%).
Bereken je tarief
Zo werkt onze dienstverlening
Aanmelden/Intake
Meld je aan via onze website. Wij nemen binnen één dag contact met je op om jouw wensen te bespreken.
Indienen/Voorstellen
We stellen jouw profiel zorgvuldig op en introduceren je bij onze opdrachtgever.
Gesprek opdrachtgever
Wij bieden een grondige voorbereiding, waarmee je jezelf tijdens het gesprek krachtig en overtuigend kunt profileren.
Aan de slag
Gefeliciteerd! Wij nemen de administratie volledig uit handen, betalen je facturen binnen 30 dagen en bieden begeleiding gedurende de hele opdracht aan.
Je hebt nog
dagen om te solliciteren
Reageer minstens 1 dag voor sluitingstijd voor deze opdracht.
Interesse?
Heb jij ruime ervaring als HR Businesspartner binnen een gemeentelijke organisatie en ben je sterk in strategische advisering, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling? Kun je leidinggevenden en bestuurders adviseren, complexe HR-vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen en veranderingen daadwerkelijk in gang zetten? Dan komen wij graag met je in contact.
Zorg ervoor dat je cv duidelijk inzicht geeft in je HR-werkervaring, gemeentelijke opdrachten, ervaring met veranderprocessen en kennis van arbeidsrecht.