Opdrachtomschrijving
Gemeente Ommen zoekt een ervaren Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie voor een brede en dynamische maatschappelijke opgave rondom de opvang, huisvesting, integratie en participatie van nieuwkomers. De gemeente geeft onder andere uitvoering aan de wettelijke taakstelling voor de huisvesting van statushouders. Daarbij moeten de mensen die aan Ommen worden gekoppeld, hun huishoudenssituatie en de beschikbare woonruimte zo goed mogelijk op elkaar aansluiten. Dit vraagt om vooruitkijken, het signaleren van knelpunten en het samen met betrokken partners zoeken naar passende oplossingen. Daarnaast spelen bredere vraagstukken rondom de opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden, AMV’ers, inburgering en participatie. Landelijke, Europese en regionale ontwikkelingen kunnen de lokale situatie snel veranderen. Jij brengt in beeld wat deze ontwikkelingen voor Ommen betekenen, welke beleidsmatige of bestuurlijke keuzes nodig zijn en vertaalt deze waar mogelijk naar concrete acties.
Je beweegt tussen beleid, bestuur en uitvoering. Je adviseert over keuzes, houdt zicht op de concrete voortgang van de huisvestingstaakstelling en signaleert waar knelpunten ontstaan. Daarbij werk je samen met onder andere Vechtdal Wonen, VluchtelingenWerk, het COA, Nidos, buurgemeenten en andere lokale en regionale partners. Voor deze opdracht geldt een uitvoeringsvoorwaarde: bij de aanbieding moet aannemelijk en deugdelijk worden onderbouwd hoe de opdracht wordt uitgevoerd zonder dat een arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat.
Taken en verantwoordelijkheden
- Volgen van landelijke, Europese en regionale ontwikkelingen op het gebied van nieuwkomers, opvang en integratie.
- Vertalen van deze ontwikkelingen naar beleid en concrete voorstellen voor Gemeente Ommen.
- Adviseren van de portefeuillehouder, het college en de gemeenteraad over opvang, huisvesting, inburgering en participatie.
- In beeld brengen van scenario’s, financiële consequenties en risico’s.
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
- Tijdig signaleren wanneer ontwikkelingen vragen om een beleidsmatige of bestuurlijke keuze.
- Organiseren van de gemeentelijke opgaven rondom de opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden.
- Coördineren en volgen van de huisvestingstaakstelling voor statushouders en AMV’ers.
- Initiatief nemen om de gemeentelijke opgave verder te brengen.
- Afspraken maken met betrokken partners en de voortgang bewaken.
- Signaleren van knelpunten rondom onder andere huisvesting, gezinshereniging en opvang.
- Uitwerken van mogelijke oplossingsrichtingen en consequenties.
- Op orde houden van relevante informatie, registraties en dossierinformatie.
- Inzichtelijk maken van voortgang, resultaten en risico’s.
- Verbinden van gemeente, maatschappelijke partners, andere overheden en het gemeentebestuur.
De organisatie
Gemeente Ommen is een kleine ambtelijke netwerk- en regieorganisatie. Een deel van het werk wordt door de gemeente zelf uitgevoerd en een ander deel samen met of via samenwerkingspartners.
Deze opdracht valt binnen het cluster Beleid en Ontwikkeling. Binnen dit cluster wordt gewerkt aan beleidsontwikkeling en advisering rondom vraagstukken met bestuurlijke en maatschappelijke impact. Daarbij wordt nadrukkelijk over de grenzen van afzonderlijke beleidsterreinen heen gekeken en worden beleid, uitvoering, bestuur, partners en samenleving met elkaar verbonden. De werkdagen worden nader bepaald.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van de opvang van asielzoekers, statushouders of Oekraïense ontheemden.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het gebied van opvang, migratie, asiel, statushouders, Oekraïense ontheemden of inburgeringsvraagstukken (35 punten).
- Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van beleid op het gebied van migratie, opvang, integratie of participatie (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en opvang van nieuwkomers (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Huisvestingswet, Spreidingswet of Inburgeringswet. Deze ervaring moet expliciet in de werkervaring worden benoemd (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten (10 punten).
Bereken je tarief
Zo werkt onze dienstverlening
Aanmelden/Intake
Meld je aan via onze website. Wij nemen binnen één dag contact met je op om jouw wensen te bespreken.
Indienen/Voorstellen
We stellen jouw profiel zorgvuldig op en introduceren je bij onze opdrachtgever.
Gesprek opdrachtgever
Wij bieden een grondige voorbereiding, waarmee je jezelf tijdens het gesprek krachtig en overtuigend kunt profileren.
Aan de slag
Gefeliciteerd! Wij nemen de administratie volledig uit handen, betalen je facturen binnen 30 dagen en bieden begeleiding gedurende de hele opdracht aan.
Je hebt nog
dagen om te solliciteren
Reageer minstens 1 dag voor sluitingstijd voor deze opdracht.
Interesse?
Ben jij de Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie die wij zoeken? Breng je maatschappelijke vraagstukken snel tot de kern terug, neem je initiatief en houd je overzicht wanneer meerdere ontwikkelingen tegelijkertijd spelen? Dan komen wij graag met je in contact.
Stuur je actuele cv en motivatie. Zorg ervoor dat duidelijk uit je cv blijkt hoeveel jaar ervaring je hebt als beleidsadviseur bij een gemeente inclusief de betreffende periodes, welke ervaring je hebt met opvang, migratie, asiel, statushouders, Oekraïense ontheemden en/of inburgering, welke ervaring je hebt met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en opvang, welke ervaring je hebt met de uitvoering van de Huisvestingswet, Spreidingswet en/of Inburgeringswet, welke beleidsstukken je hebt opgesteld en geïmplementeerd en welke ervaring je hebt met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten.