Opdrachtomschrijving
Voor Veiligheidsregio Gelderland-Zuid zoeken wij een ervaren Adviseur Organisatieontwikkeling & Verandering die de sector Risico- en Crisisbeheersing ondersteunt bij de implementatie van een bredere organisatieontwikkeling. Voor de nieuwe inrichting is inmiddels een richtinggevend organisatieontwerp opgesteld, inclusief veranderstrategie en implementatieaanpak. De komende fase draait om het daadwerkelijk in werking brengen, beproeven en verder concretiseren van deze inrichting in de praktijk. Als adviseur begeleid je de sector en het managementteam bij deze implementatie. Je vertaalt de gekozen richting naar concrete veranderinterventies en werkbare stappen en legt daarbij nadrukkelijk de verbinding tussen organisatiestructuur, leiderschap, samenwerking, gedrag en werkwijzen.
Je bent een ervaren veranderkundige die verder gaat dan het maken van een organisatieontwerp. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering en begrijpt dat succesvolle organisatieontwikkeling zowel over de bovenstroom — structuur, processen, rollen en besluitvorming — als over de onderstroom — gedrag, cultuur, samenwerking en leiderschap — gaat. Ervaring binnen een veiligheidsregio en specifiek Risico- en Crisisbeheersing weegt zwaar mee in de beoordeling.
Taken en verantwoordelijkheden
- Vertalen van de veranderstrategie en implementatieaanpak naar concrete activiteiten, interventies en vervolgstappen.
- Begeleiden van het MT bij het nemen van eigenaarschap en gezamenlijk sturen op de organisatieontwikkeling.
- Begeleiden van de implementatie langs de vijf vastgestelde bouwstenen en bewaken van de onderlinge samenhang.
- Ontwerpen en faciliteren van werksessies en veranderinterventies voor management en medewerkers.
- Actief betrekken van medewerkers en andere stakeholders bij de implementatie.
- Vertalen van signalen uit de praktijk naar aanpassingen en verdere concretisering van de aanpak.
- Adviseren over veranderkundige vraagstukken rondom leiderschap, samenwerking, eigenaarschap, gedrag en nieuwe werkwijzen.
- Signaleren van knelpunten en stagnatie en het MT adviseren over passende interventies.
- Bijdragen aan het duurzaam verankeren van de nieuwe inrichting en werkwijze in de dagelijkse praktijk.
De organisatie
Veiligheidsregio Gelderland-Zuid werkt aan een veilige en gezonde samenleving en is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Binnen de organisatie komen onder andere brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samen.
De organisatie werkt samen met gemeenten, politie en andere lokale, regionale en landelijke partners om noodsituaties, rampen en crises zoveel mogelijk te voorkomen en effectief te bestrijden. Er wordt hybride gewerkt.
Eisen
- Minimaal 4 jaar werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandermanagement.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen van ontwerp naar implementatie.
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en begeleiden van veranderinterventies gericht op leiderschap, samenwerking, gedrag en/of nieuwe werkwijzen.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van management én medewerkers tijdens organisatieverandering. Onderbouw de ervaring bij de relevante eisen met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Wensen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau.
- Ervaring binnen het domein Risico- en Crisisbeheersing van een veiligheidsregio, waarbij je betrokken bent geweest bij een gedragen toekomstbeeld, ontwerpprincipes en organisatieontwerp én de vertaling daarvan naar een case for change, veranderstrategie en implementatiestrategie.
- Ervaring met het samen met verschillende organisatielagen ontwikkelen van een organisatieontwerp en het vertalen daarvan naar een concrete verander- en implementatieaanpak, inclusief het creëren van draagvlak.
- Ervaring met leiderschaps- en teamontwikkeling binnen een nieuwe of veranderende organisatie-inrichting, waaronder visievorming, teamsynchronisatie, besluitvorming, eigenaarschap en leiderschapsgedrag.
- Ervaring met veranderinterventies gericht op zowel structuur en processen als samenwerking, gedrag en cultuur.
- Ervaring met organisatieverandering binnen zowel publieke als private organisaties, vanuit een externe adviesrol en in samenwerking met management en medewerkers.
Bereken je tarief
Zo werkt onze dienstverlening
Aanmelden/Intake
Meld je aan via onze website. Wij nemen binnen één dag contact met je op om jouw wensen te bespreken.
Indienen/Voorstellen
We stellen jouw profiel zorgvuldig op en introduceren je bij onze opdrachtgever.
Gesprek opdrachtgever
Wij bieden een grondige voorbereiding, waarmee je jezelf tijdens het gesprek krachtig en overtuigend kunt profileren.
Aan de slag
Gefeliciteerd! Wij nemen de administratie volledig uit handen, betalen je facturen binnen 30 dagen en bieden begeleiding gedurende de hele opdracht aan.
Je hebt nog
dagen om te solliciteren
Reageer minstens 1 dag voor sluitingstijd voor deze opdracht.
Interesse?
Ben jij een ervaren Adviseur Organisatieontwikkeling & Verandering en heb je aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe organisatieveranderingen van ontwerp naar daadwerkelijke implementatie? Weet jij management en medewerkers mee te nemen en structuur, leiderschap, gedrag en samenwerking met elkaar te verbinden? Dan komen wij graag met je in contact.
Stuur je actuele cv en motivatie en beschrijf daarin concreet jouw relevante verandertrajecten, jouw rol, de organisatiecontext, de uitgevoerde interventies en de behaalde resultaten. Niet expliciet opgenomen informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.