Opdrachtomschrijving
Voor de Gemeente Rheden zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur die meerdere teammanagers ondersteunt en adviseert bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken.
De opdracht richt zich op zowel operationele als tactische HR-advisering. Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en draagt bij aan een professionele uitvoering van het HR-beleid, de ontwikkeling van medewerkers en teams en een correcte toepassing van wet- en regelgeving en de Cao Gemeenten.
Je komt terecht binnen de vakgroep HR van Team Intern Advies. De vakgroep bestaat uit HR-adviseurs en verschillende HR-specialisten. Vanwege de bestuurlijke context zoeken we een zelfstandige professional die snel kan schakelen en zich gemakkelijk beweegt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren van teammanagers over personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
- Adviseren en begeleiden bij verzuim- en re-integratietrajecten.
- Adviseren over functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit.
- Begeleiden van complexe personeelsdossiers.
- Begeleiden van instroom-, doorstroom- en uitstroomtrajecten.
- Signaleren van HR-risico’s en proactief adviseren over passende oplossingen.
- Deelnemen aan HR-projecten en bijdragen aan de implementatie van HR-beleid.
- Opstellen van adviezen, notities en rapportages.
De organisatie
Gemeente Rheden is een ambitieuze gemeentelijke organisatie waarin samenwerken, persoonlijk leiderschap, nieuwsgierigheid en ontwikkeling centraal staan.
De organisatie werkt aan een hoogwaardige dienstverlening voor inwoners en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen, te experimenteren en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Er wordt hybride gewerkt, zowel vanuit het gemeentehuis in De Steeg als vanuit huis.
Eisen
- Een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheidsinstelling.
- Aantoonbare ervaring met zowel verzuimbegeleiding als complexe personeelsvraagstukken.
- Aantoonbare actuele kennis van arbeidsrecht en de Cao Gemeenten. Dit moet duidelijk worden toegelicht in het cv.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden én het begeleiden van personeelsdossiers.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur binnen de overheid (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR Adviseur binnen een gemeente tot 50.000 inwoners. Dit moet duidelijk uit het cv blijken (30 punten).
- Aantoonbare kennis van inhuur, inlenen en de Wet DBA. Licht dit concreet toe in het cv (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Youforce en/of direct vergelijkbare HR-systemen. Benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan (10 punten).
Bereken je tarief
Zo werkt onze dienstverlening
Aanmelden/Intake
Meld je aan via onze website. Wij nemen binnen één dag contact met je op om jouw wensen te bespreken.
Indienen/Voorstellen
We stellen jouw profiel zorgvuldig op en introduceren je bij onze opdrachtgever.
Gesprek opdrachtgever
Wij bieden een grondige voorbereiding, waarmee je jezelf tijdens het gesprek krachtig en overtuigend kunt profileren.
Aan de slag
Gefeliciteerd! Wij nemen de administratie volledig uit handen, betalen je facturen binnen 30 dagen en bieden begeleiding gedurende de hele opdracht aan.
Je hebt nog
dagen om te solliciteren
Reageer minstens 1 dag voor sluitingstijd voor deze opdracht.
Interesse?
Ben jij een ervaren HR Adviseur die zelfstandig leidinggevenden adviseert, complexe personeelsdossiers weet te begeleiden en thuis is binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie? Dan komen wij graag met je in contact.
Stuur dan je actuele cv en motivatie. Zorg ervoor dat alle eisen, referentieprojecten, gunningscriteria en competenties concreet en aantoonbaar zijn uitgewerkt. Alleen expliciet opgenomen informatie wordt meegenomen in de beoordeling.