Opdrachtomschrijving
Voor deze tijdelijke opdracht zijn we op zoek naar een Medewerker Personeels- en Salarisadministratie die zorgt dat alle HR- en payrollprocessen soepel verlopen. Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige verwerking van personeelsmutaties, het uitvoeren van maandafsluitingen en het beantwoorden van uiteenlopende vragen van medewerkers over salaris, verlof en regelingen. Je werkt in AFAS Profit en InSite, stelt arbeidsovereenkomsten op en beheert het volledige indiensttredings- en uitdiensttredingsproces. Samen met de senior medewerker personeels- en salarisadministratie en de HR-adviseurs bewaak je de juistheid en tijdigheid van alle gegevens. Daarnaast signaleer je mogelijkheden om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je combineert nauwkeurigheid met dienstverlenend inzicht, bent proactief, communicatief vaardig en weet prioriteiten te stellen. Dankzij jouw organisatievermogen en oog voor detail draag je bij aan een foutloze salarisadministratie en een prettige HR-ondersteuning voor medewerkers en leidinggevenden.
Taken en verantwoordelijkheden
- Verwerken van payrollmutaties en uitvoeren van maandelijkse salarisbetalingen in AFAS.
- Beantwoorden van vragen over loon, verlof, uren en reiskosten.
- Opstellen van stage- en arbeidsovereenkomsten en verzorgen van onboarding en offboarding.
- Vastleggen van personeelsinformatie en correspondentie conform AVG-regelgeving.
- Afstemmen met HR- en payrollcollega’s over lopende mutaties en bijzonderheden.
- Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen binnen HR- en salarisadministratie.
De organisatie
Onze opdrachtgever in de regio Apeldoorn is een moderne en mensgerichte organisatie waar professionaliteit en samenwerking centraal staan. Binnen het HRM-team, bestaande uit zeven collega’s, wordt gewerkt aan een toekomstbestendige personeels- en salarisadministratie. Door continue procesverbetering, nauwe samenwerking en het gebruik van AFAS Profit en InSite zorgt het team voor een betrouwbare, tijdige en foutloze verwerking van alle HR- en payrollgegevens. De organisatie biedt een prettige, hybride werkomgeving waarin kwaliteit, verantwoordelijkheid en collegialiteit hand in hand gaan.
Eisen
- Minimaal 1 jaar ervaring met personeels- en salarisadministratie.
- Aantoonbare kennis van AFAS Profit en InSite.
- Ruime ervaring met verandertrajecten waarin digitalisering een centrale rol speelt.
- Minimaal 6 jaar ervaring als Scrum Master.
Wensen
- Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master binnen de overheid.
- Ervaring met zaakgericht werken en implementatie van zaaksystemen.
- Ervaring met digitale werkomgevingen waarin IT de katalysator was voor organisatieverandering.
Bereken je tarief
Interesse? Zo werkt onze dienstverlening
Aanmelden/Intake
Meld je aan via onze website. Wij nemen binnen één dag contact met je op om jouw wensen te bespreken.
Indienen/Voorstellen
We stellen jouw profiel zorgvuldig op en introduceren je bij onze opdrachtgever.
Gesprek opdrachtgever
Wij bieden een grondige voorbereiding, waarmee je jezelf tijdens het gesprek krachtig en overtuigend kunt profileren.
Aan de slag
Gefeliciteerd! Wij nemen de administratie volledig uit handen, betalen je facturen binnen 30 dagen en bieden begeleiding gedurende de hele opdracht aan.
Je hebt nog
dagen om te solliciteren
Reageer minstens 1 dag voor sluitingstijd voor deze opdracht.