HR Adviseur
- geen max tarief
- Noord-Holland
- 36 uur per week
- 26 januari 2026
- 1 augustus 2026
Opdrachtomschrijving
Voor een organisatie die zich midden in een ambtelijke integratiefase bevindt, zoeken wij een ervaren HR Adviseur die tijdelijk versterking biedt aan het HR-team. In deze opdracht lever je een directe bijdrage aan het continueren én verbeteren van de HR-dienstverlening, terwijl de organisatie zich voorbereidt op een bestuurlijke samenvoeging. Je opereert op tactisch en operationeel niveau en bent een stevige sparringpartner voor managers. Je weet HR-beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk en beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke context waarin belangen, tempo en verandering samenkomen. Naast reguliere HR-advisering pak je zelfstandig HR-projecten op en draag je bij aan het begeleiden van organisatie- en cultuurveranderingen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren en ondersteunen van managers in hun rol als integraal leidinggevende
- Begeleiden van instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen
- Adviseren over arbeidsvoorwaarden, gesprekscyclus en strategische personeelsplanning
- Toepassen en bewaken van HR-beleid binnen de dagelijkse praktijk
- Begeleiden van organisatie- en cultuurveranderingen in een veranderende context
- Adviseren over functie-inrichting en functiewaardering (HR21)
- Ondersteunen bij vraagstukken rondom integriteit, arbo, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
- Zelfstandig oppakken en uitvoeren van tijdelijke HR-projecten
- Signaleren van knelpunten en vertalen naar pragmatische oplossingen
- Intensief samenwerken met HR-collega’s binnen verschillende expertises
De organisatie
Je gaat aan de slag bij Gemeente Hilversum, een organisatie die samen met een buurgemeente werkt aan een ambtelijke integratie en een toekomstige bestuurlijke samenvoeging. Deze ontwikkeling vraagt om wendbaarheid, samenwerking en een HR-functie die dicht op de organisatie zit.
Het HR-team bestaat uit circa 29 collega’s en bestrijkt vrijwel alle HR-thema’s. De komende periode staat in het teken van integratie, samenwerking en het ondersteunen van managers en medewerkers in een organisatie die volop in beweging is.
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een adviserende HR-rol
- Aantoonbare ervaring met organisatie- en cultuurveranderingen
- Grondige kennis van de Cao Gemeenten
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
Wensen
- Ruime ervaring als HR-adviseur binnen gemeentelijke organisaties
- Ervaring binnen een middelgrote, maatschappelijk georiënteerde organisatie
- Actuele kennis van HR-wetgeving en ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied
- Vermogen om snel te schakelen in een dynamische veranderomgeving
Interesse? Zo werkt onze dienstverlening
Aanmelden/Intake
Meld je aan via onze website. Wij nemen binnen één dag contact met je op om jouw wensen te bespreken.
Indienen/Voorstellen
We stellen jouw profiel zorgvuldig op en introduceren je bij onze opdrachtgever.
Gesprek opdrachtgever
Wij bieden een grondige voorbereiding, waarmee je jezelf tijdens het gesprek krachtig en overtuigend kunt profileren.
Aan de slag
Gefeliciteerd! Wij nemen de administratie volledig uit handen, betalen je facturen binnen 30 dagen en bieden begeleiding gedurende de hele opdracht aan.
Je hebt nog
dagen om te solliciteren
Reageer minstens 1 dag voor sluitingstijd voor deze opdracht.