Verandermanager digitale transformatie
- geen max tarief
- Wolden - Hoogeveen
- 32 uur per week
- z.s.m.
- 31 december 2026
Opdrachtomschrijving
Voor een grootschalige digitale transformatie binnen een gemeentelijke samenwerkingsorganisatie zoeken wij een ervaren Verandermanager Digitale Transformatie. In deze opdracht geef je richting aan twee samenhangende verandertrajecten die gericht zijn op toekomstbestendige informatievoorziening, procesmatig werken en digitaal leiderschap. Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en weet digitale verandering duurzaam te verankeren in gedrag, processen en leiderschap. Daarbij stuur je op organisatiebrede adoptie, versterk je eigenaarschap binnen het management en zorg je dat digitalisering daadwerkelijk bijdraagt aan betere dienstverlening.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leiden van organisatiebrede verandertrajecten rondom digitaal, procesmatig en zaakgericht werken
- Aansturen van een multidisciplinair project- en veranderteam
- Begeleiden van transitieteams binnen de lijnorganisatie
- Inrichten en borgen van procesmatig en zaakgericht werken (niet de technische IT-implementatie)
- Coördineren van de organisatiebrede implementatie van het zaaksysteem en digitale samenwerking (Microsoft Teams)
- Afstemmen met technische projectleiders binnen het bredere IV-programma
- Ontwikkelen en uitvoeren van een aanpak voor digitaal leiderschap
- Faciliteren van workshops, trainingen en intervisies voor management en leidinggevenden
- Versterken van eigenaarschap en opdrachtgeverschap bij digitale veranderopgaven
- Rapporteren over voortgang, resultaten, risico’s en knelpunten
- Stimuleren van ketendenken en duurzame adoptie van nieuwe werkwijzen
De organisatie
De organisatie is een grote gemeentelijke samenwerkingsorganisatie in Drenthe met circa 900 medewerkers en dienstverlening aan ongeveer 80.000 inwoners. De organisatie werkt voor twee verschillende gemeenten en combineert schaalgrootte met bestuurlijke complexiteit. Binnen het programma Toekomstvaste Informatievoorziening wordt gewerkt aan structurele verbetering van processen, digitale samenwerking en leiderschap, met als doel een wendbare en toekomstbestendige gemeentelijke organisatie.
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als verandermanager binnen complexe veranderopgaven bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare ervaring met procesmanagement, procesoptimalisatie en zaakgericht werken
- Aantoonbare ervaring met digitale transformatie waarbij organisatieverandering en IT onlosmakelijk verbonden zijn
- Ervaring met implementatie van digitale samenwerking op basis van Microsoft 365 (Teams)
- Ruime ervaring met verandermanagement en adoptiebegeleiding
Wensen
- Ruime ervaring met governance-, eigenaarschap- en beheerstructuren
- Ervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen
- Diepgaande ervaring met procesmatig en zaakgericht werken
- Ervaring met digitale werkomgevingen en Microsoft 365
- Aantoonbare ervaring met leiderschapsontwikkeling binnen digitale transformatie
- Ervaring met Lean, Agile/Scrum of PRINCE2
- Lean (six sigma) – Master Black beltniveau (pré)
Bereken je tarief
Interesse? Zo werkt onze dienstverlening
Aanmelden/Intake
Meld je aan via onze website. Wij nemen binnen één dag contact met je op om jouw wensen te bespreken.
Indienen/Voorstellen
We stellen jouw profiel zorgvuldig op en introduceren je bij onze opdrachtgever.
Gesprek opdrachtgever
Wij bieden een grondige voorbereiding, waarmee je jezelf tijdens het gesprek krachtig en overtuigend kunt profileren.
Aan de slag
Gefeliciteerd! Wij nemen de administratie volledig uit handen, betalen je facturen binnen 30 dagen en bieden begeleiding gedurende de hele opdracht aan.
Je hebt nog
dagen om te solliciteren
Reageer minstens 1 dag voor sluitingstijd voor deze opdracht.